開發(fā)區(qū)，各相關單位：
為大力實施“產業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加快引進、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動數字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展。現就組織申報2022年度第二批東吳科技領軍人才計劃的有關事項通知如下。
主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展需求，聚焦新一代信息技術、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥與大健康、航空航天、智能網聯汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯網、檢驗檢測認證等產業(yè)領域，大力吸引集聚和培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），為加快建設人才發(fā)展現代化強區(qū)、推動數字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展提供科技人才支撐。
（一） 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目
主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創(chuàng)新成果轉化的人才團隊，基本條件如下：
1. 團隊由1名領軍人才和2名以上核心成員組成，一般應具有博士學位。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，具有關聯性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。2. 團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果在本行業(yè)領域居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經歷，并取得突出業(yè)績和成效。3. 團隊應于2020年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳中企業(yè)、在吳高校和科研院所領銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。院士領銜的、產業(yè)化已有重大突破的（2021年度主營業(yè)務收入超過1億元）及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2018年1月1日。4. 實施的項目具有自主知識產權，能有效解決產業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，3年內項目總投入不少于3000萬元，且能夠在未來5年實現產業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I作用。
創(chuàng)業(yè)領軍人才項目分引進人才項目和本土成長人才項目兩類。優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目及符合吳中區(qū)“3+3+3”產業(yè)領域項目。1. 引進人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場，帶團隊、帶技術、帶資金、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產業(yè)新質態(tài)，對吳中區(qū)經濟轉型升級和高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才項目。基本條件如下：（1）申報人一般應具有碩士及以上學位，具有3年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經歷或自主創(chuàng)業(yè)經歷，并取得突出業(yè)績。（2）申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事），股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬元。（3）掌握相關核心技術。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益。（4）申報人應于2018年1月1日后來蘇州，2020年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。2. 本土成長人才項目主要支持吳中本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的領軍人才項目。基本條件同引進人才項目的第（1）（2）（3）條申報條件，企業(yè)于2020年7月1日后完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。本土成長人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，高校院所兼職創(chuàng)業(yè)的人才,企業(yè)須已進入產業(yè)化階段，2021年度主營業(yè)務收入達500萬元。本土成長人才項目首次創(chuàng)業(yè)需滿足：2.未曾在蘇州企業(yè)擔任過工商體現的董監(jiān)高職務；3.未曾在蘇州企業(yè)持股（如為科研人員的股權激勵持股，且在持股平臺的比例不超過5%的除外）。
創(chuàng)新領軍人才項目分企業(yè)創(chuàng)新人才項目和高校院所創(chuàng)新人才項目兩類。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進的人才項目。企業(yè)創(chuàng)新人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領軍人才項目。基本條件如下：1. 申報人一般應具有博士學位（國家級重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士），有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經歷，工作業(yè)績突出，在業(yè)界有一定影響力。2. 擁有能夠促進自主創(chuàng)新、技術升級并且產權明晰的核心技術成果，于2021年1月1日后來蘇州并引進到單位擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，引進后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元。 3. 引才單位應具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強的單位：①經認定的國家高新技術企業(yè)；②市級高成長性創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③建有市級及以上研發(fā)機構（研發(fā)實驗室、工程技術研究中心、公共技術服務平臺、企業(yè)技術中心、新型研發(fā)機構等）的企業(yè)；④區(qū)級以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)。高校院所創(chuàng)新人才項目主要支持在吳高校、科研院所上一年度自主引進培育的重大人才項目（定向組織）。
青年領軍人才項目分青年創(chuàng)業(yè)領軍人才項目、青年創(chuàng)新領軍人才項目兩類，主要支持在技術開發(fā)、成果轉化、基礎研究等方面已取得較好成績的青年科技人才在吳中創(chuàng)業(yè)，或全職引進到吳中科技型企業(yè)、在吳高校和科研院所領銜科技創(chuàng)新研究。青年創(chuàng)業(yè)領軍人才基本條件如下：1. 一般應具有本科及以上學位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術；2. 2020年7月1日后在吳中創(chuàng)辦高成長性科技企業(yè)，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事），股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現金出資不少于50萬元（必須為自然人直接出資）；3. 創(chuàng)業(yè)項目主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益。1. 一般應具有博士學位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。承擔國家級人才、科研項目，或已取得同行專家認可的突出科研成果的優(yōu)秀人才，年齡可放寬至38周歲（1985年1月1日后出生）或者學歷放寬到碩士。2. 企業(yè)引進的青年人才應具有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經歷，工作業(yè)績突出；引才企業(yè)應具有與創(chuàng)新領軍人才引才企業(yè)相同的資質。在吳高校和科研院所引進的青年人才一般應具有國內外知名高校、研究機構正式教學或科研職位的工作經歷，具有一流研究水平和業(yè)績，有望成為世界科技前沿的優(yōu)秀學術帶頭人。3. 應于2021年1月1日后來蘇州并新引進到吳中單位，并完成引進手續(xù)，全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務3年以上。對于博士后工作站出站留蘇到吳中企業(yè)就職的青年創(chuàng)新人才，可不受來蘇時間限制。
1. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目：分A、B、C三個檔次，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。2. 創(chuàng)業(yè)領軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予300萬元、150萬元、100萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產業(yè)化進程好且符合重點產業(yè)方向的優(yōu)質項目資助額度最高可上浮100%，單個項目的資助額度最高不超過600萬元。3. 青年創(chuàng)業(yè)領軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予150萬元、100萬元、50萬元的項目立項資金，且須對應要求申報人在企業(yè)實收資本中的現金出資分別不少于300萬元（含）、150萬元（含）、50萬元（含），根據項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產業(yè)化進程好且符合重點產業(yè)方向的優(yōu)質項目資助額度最高可上浮100%，單個項目的資助額度最高不超過300萬元。4. 創(chuàng)新領軍人才項目（含青年創(chuàng)新領軍人才項目）：分A、B兩個檔次，分別給予100萬元、50萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。5. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領軍人才本人在吳中區(qū)購買住房，根據立項類別，分別給予50~250萬元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶、子女入學、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務。6. 創(chuàng)業(yè)類人才或團隊項目，可享受最高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、最高1000萬元股權投資、最高1000萬元科技貸款、最高1000萬元產業(yè)化成長獎勵。
申報人及單位登錄“東吳科技領軍人才計劃項目申報管理系統(tǒng)”網站，按要求填寫承諾書、項目信息表、項目申報書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書并上傳相應附件證明材料電子檔（原件圖片或掃描件）后，按屬地管理原則，由屬地開發(fā)區(qū)主管部門在網上審核并推薦上報。因系統(tǒng)更新，建議在申報期內新增申報項目進行系統(tǒng)填報。
東吳科技領軍人才計劃項目申報管理系統(tǒng)
（http://221.224.15.176:20900/）
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊項目需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及團隊成員基本情況、企業(yè)基本情況、項目主要成果及其它相關證明材料。創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年創(chuàng)業(yè)領軍人才項目需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及人才基本情況、創(chuàng)辦企業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)項目情況及其它相關證明材料。創(chuàng)新領軍人才、青年創(chuàng)新領軍人才項目需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及人才基本情況及與引才單位關系、實施項目主要成果及其它相關證明材料。符合特別優(yōu)秀的項目，須提供相關證明材料。各類別需要提供的證明材料清單詳見附件。本批領軍人才項目網上集中受理審核時間為:2022年9月22日—10月21日17：00，逾期不予受理。
1.對關鍵核心技術領域引進的國家級人才創(chuàng)業(yè)項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目；企業(yè)全職高薪引進的國家級人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術官）或同等職位的人才，經評估符合相關條件的，享受綠色通道待遇。
2. 該計劃的項目資助資金由區(qū)科技局會同區(qū)財政局按相關規(guī)定劃拔，并按照相關辦法進行專戶管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才的項目資助經費根據項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領軍人才、青年創(chuàng)新人才的項目資助經費采用引導+后補助的方式撥付。
3. 申報人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。
4. 申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內容和擬取得的創(chuàng)新、技術及經濟效益等指標應科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據，原則不予調整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學歷、經歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現造假的，一經查實將嚴肅處理，包括但不限于取消申報、立項資格、記入誠信檔案、5年內不再接受該單位和個人的申報等。
5. 同一人才項目累計申報不超過2次。已獲得東吳科技領軍人才計劃資助的人才，不得重復申報。已獲蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進計劃資助的人才，不得申報。
6、創(chuàng)業(yè)類項目入選后至考核驗收結束，申報人實際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項目入選后至考核驗收結束，申報人薪酬不得降低（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領軍人才及核心團隊成員要求相同）。
7. 各屬地開發(fā)區(qū)主管部門要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質保量。
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